Qualitätsmanagement

Die EUPRO AG (EUPRO) wurde 1997 gegründet. Seit Gründung haben wir uns auf die erfolgreiche Besetzung von Temporär- und Dauerstellen spezialisiert. Zur konsequenten Umsetzung unserer Erfolgsfaktoren gehört für uns auch die Einführung und Zertifizierung eines Qualitätsmanagementsystems.

Das Qualitätsmanagementhandbuch gilt für das gesamte Unternehmen und enthält Grundsätze und Festlegungen zum Organisations- und insbesondere Qualitätsmanagement von EUPRO.

Es entspricht den grundsätzlichen Auffassungen und Zielen des Unternehmens. Da Personaldienstleistungen stetigen Entwicklungen unterzogen sind, wird das Handbuch ständig aktualisiert und ergänzt. Das Fortschreiben dieses Handbuches ist Aufgabe des Leiters Qualitätsmanagement.

Das Qualitätsmanagementhandbuch ist Kernstück und Spiegel unserer Unternehmenskultur und kann dauerhaft nur auf Akzeptanz stoßen, wenn alle Beteiligten im praktischen Gebrauch und unter eigener Verantwortung bewusst in ihrer Tätigkeit den Sinn und Nutzen dieser Festlegungen selbst erkennen können.

Wir setzen auf drei Kernwerte, um eine erfolgreiche Zusammenarbeit
zu gewährleisten.

Leistungsfähigkeit

  • Dienstleistungsangebot «Alles aus einer Hand»
  • Spezialisiert in verschiedenen Branchen
  • Dichtes Netz an Niederlassungen
  • Umfangreiche Datenbank und internationales Beziehungsnetz zu qualifizierten Fachkräften


Kundenorientierung

  • Ein zentraler Ansprechpartner
  • Fokus auf Ihre Wünsche und Bedürfnisse
  • Diskretion


Qualität

  • Fachspezialisten, die die Sprache ihrer Kunden sprechen
  • Hohe Dienstleistungskompetenz
  • Erfahrene Beraterinnen und Berater in Ihrer Branche
  • Systematische und bedürfnisorientierte Evaluation


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